今年以來，MK体育聚焦高校畢業生求職中的所思所憂所盼，健全服務機製，加強資源統籌，突出困難幫扶，綜合運用各項政策措施和服務手段👉🏻，幫助解決畢業生就業中遇到的實際困難和問題，全力促進高校畢業生群體就業，為離校未就業高校畢業生提供了“不斷線”的就業精準幫扶服務🫙。

一🐖、促進畢業生就業的政策措施👨🏽‍🏫：

 1、科學有效的管理製度是做好就業工作的基本保證。學校出臺了一系列規範化、科學化、系統化的日常管理製度，如《關於進一步加強和改進畢業生就業工作的意見》文件，完善了就業工作進展情況月報製度、校園招聘會管理製度、用人單位接待和跟蹤回訪製度、就業信息反饋和就業率定期公布製度等，建立了高效有序的工作落實機製🙍🏿，明確規定將畢業生就業工作納入年度目標管理考核之中，全面推進學校就業工作。
   2👘、學校將大學生職業發展與就業創業指導課作為必修課納入總體教學計劃，開設大學生職業規劃指導課。校領導及各系部開展訪企拓崗工作🙎，共同推進就業工作。與企業建立校企合作，深化多領域校企合作🖊，爭取更多就業資源和就業機會，保障學生畢業即刻就業。

3、搭建就業幫扶平臺，切實幫助特殊就業群體就業。學校采取了一系列有效措施。一是通過就業創業補貼來“提高高校貧困生能力”;二是重視對學生進行個性化就業服務工作;三是在實施“預就業”模式過程中❌，優先推薦女生和長線專業學生及貧困生:四是對殘疾畢業生實施“一對一”幫助服務。
二、促進畢業生就業的就業指導服務🧙🏼‍♀️：
  1、實行階梯式就業指導，落實“就業導師製”。大一年級開展職業生涯規劃教育👭🏼，大二年級開展職業素質培養和職業發展教育，大三年級開展就業創業指導教育。同時在全校範圍內廣泛實施“就業導師製”，要求導師對學生進行職業規劃🉑、職業能力提升🧑‍🚒、求職技巧💄、就業推薦等環節進行全程、全方位指導🧑🏻‍🎄。
  2、設立就業咨詢機構🤹🏼‍♀️🧝🏻‍♀️，開展畢業生“一對一”就業輔導與咨詢。針對不同畢業生的個性需求🔹，學校組織教師利用就業創業咨詢室😛、就業網絡在線咨詢平臺🦒、QQ咨詢平臺等對畢業生實行“一對一”的就業指導和就業咨詢活動💁‍♀️，實現了就業咨詢工作的製度化、常規化✬、立體化。
  3🍄、深度挖掘就業信息資源，加強就業信息化平臺建設♝。學校通過溝通用人單位👆🏿、參加各類招聘會、加強校友聯系🔪📳、挖掘教工人脈、全方位收集信息🏐👜，推介畢業生。同時，通過以下途徑及時發布信息:一是學校就業信息公布欄;二是學校就業信息網站;三是建立了微信🅾️、公眾信息服務平臺;利用QQ群。讓畢業生及時了解用人單位的招聘信息，形成多向互動🤛🏿，資源共享✦。

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2022年12月31日